Future Female Leaders stoomt vrouwen klaar voor top

Het FFL Program is erop gericht talentvolle vrouwen op te leiden, met als doel om meer vrouwelijk leiderschap aan de top van Nederlandse organisaties te krijgen. Edelenbos heeft in het begin van haar carrière in behoorlijk masculiene sectoren gewerkt: verzekeringen, vastgoed en voetbal. ‘Ik heb me aanvankelijk niet afgevraagd of het bijzonder was om als vrouw in deze omgevingen carrière te maken. Dat besef is pas later gekomen, toen ik merkte dat veel vrouwen besloten ermee op te houden, die wel potentie en ambitie hadden de top te bereiken.’

Vrouwelijke kracht benutten
Tijdens haar carrière merkte Edelenbos dat er naar vrouwen op een andere manier wordt gekeken. Vrouwelijke eigenschappen, die waardevol zijn, worden minder gewaardeerd dan mannelijke eigenschappen. En dat terwijl vrouwen zóveel meer in zich hebben dan ze nu kunnen laten zien. Volgens Van Muijen kunnen jonge talentvolle vrouwen het spel van ‘zich groot maken en tegelijkertijd de kracht van het vrouw zijn benutten’ leren. Net als het doorbreken van hun ingebouwde barrières. Het tweejarige FFL Program biedt jong vrouwelijk toptalent van 22 tot en met 32 jaar een mogelijkheid voor ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten in een vroege fase van hun carrière. Meer informatie staat op deze site.