woensdag, 11 augustus 2010 (10:29)
In vergelijking met vorig jaar is het vacatureaanbod in de sector marketing, PR en media het sterkst toegenomen: het aantal vacatures is bijna verdubbeld (47 procent). Ook R&D (+11) laat op jaarbasis een relatief grote stijging zien. In enkele sectoren waaronder de publieke sector en landbouw en visserij daalde deze maand het vacatureaanbod. Dit volgens de Monster Employment Index , een maandelijkse onafhankelijke barometer van de online arbeidsmarkt.
Vanaf begin dit jaar nam het vacatureaanbod maandelijks toe, deze maand zakte de index voor het eerst licht met 1 punt naar een niveau van 95. Maar dit is nog altijd een verbetering van 2 procent ten opzichte van juli 2009. Het aantal vacatures nam het meest toe in de transportsector. Het aantal vacatures is in deze sector sinds februari 2009 niet zo hoog geweest.
'Vanaf januari zien we een stijgende trend in het vacatureaanbod. In juli zien we 1 punt daling ten opzichte van juni, maar deze seizoensgebonden daling is veel minder in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. In verhouding tot vorig jaar zet de stijgende trend, die in juni begon, door en diverse indicatoren geven ons het vertrouwen dat deze trend gestaag doorzet', aldus Warren Hammond, Managing Director van Monsterboard.nl. 'Sectoren als marketing, PR en media zijn bijna verdubbeld ten opzichte van vorig jaar. Goed nieuws voor de vele werkzoekenden en werkgevers in deze sector, die de afgelopen 18 maanden hard zijn getroffen. Dit soort cijfers samen met terugkerend consumentenvertrouwen en toenemende koopkracht wijst erop dat het economisch herstel doorzet.'
Vacaturegroei in heel Europa
In heel Europa nam het vacatureaanbod met 1 punt licht toe. In vergelijking met juli vorig jaar is de Index met 14 punten gestegen. In Duitsland is deze maand het aanbod sterkst gestegen (+6), maar het aanbod nam ook toe in Frankrijk (+5), België (+2) en in Italië (+2). In Zweden (-9) en in Groot-Brittannië (-2) daalde het aanbod aanzienlijk.
Over de Index
Gelanceerd in juni 2005 op basis van data vanaf december 2004 is de Index gebaseerd op miljoenen vacatures van representatieve carrièresites en HR-secties van corporate websites inclusief de websites van Monster. De Index wordt onafhankelijk geaudit door Research America Inc - een onafhankelijk marktonderzoeksbureau – om te garanderen dat de weergegeven resultaten binnen een foutmarge van +/- 1.05% blijven.
2 Reacties • Categorie:
Consument & Trends,
Reclame & Media
Pagina 1 van 1