KPN sponsor leerstoel voor acceptatie LHBT

Het doel van de leerstoel is om universitair onderzoek te doen naar de acceptatie van lesbiennes, homo’s, biseksuelen en transgenders (LHBT’ers) op de werkplek. Hiermee worden meer wetenschappelijke inzichten verkregen hoe die acceptatie op de werkplek verbeterd kan worden. Volgens Workplace Pride, een internationaal platform voor LHBT-inclusie, is deze leerstoel de eerste in zijn soort.

Janine Vos, verantwoordelijk voor HR bij KPN, is verheugd over de totstandkoming van de leerstoel: ‘Dit initiatief is een mijlpaal op het gebied van LHBT-inclusie. KPN hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. Wij willen dat mensen zich bij ons vrij voelen om zichzelf te kunnen zijn. Met de ondersteuning van dit initiatief willen wij verder gaan en echt een bijdrage leveren aan onderzoek naar dit thema.’ KPN heeft toegezegd de leerstoel vijf jaar lang te ondersteunen.

Ondanks dat wereldwijd onderwerpen die te maken hebben met homoseksualiteit steeds meer worden besproken, zijn er nog steeds onvoldoende gegevens bekend over de acceptatie van LHBT’ers op de werkplek. Dit leidt tot ongefundeerde besluitvorming en belemmert de ontwikkeling, zowel voor werkgevers als werknemers. Er is daarom behoefte aan wetenschappelijk onderzoek, waaruit praktische richtlijnen voor werkgevers kunnen komen.

Op de foto: David Pollard van Workplace Pride, Simone Buitendijk van de Universiteit van Leiden en Ibo Metz van KPN