De belangrijkste kwesties voor vrouwen in design in 2018

Sarah Weir, chief executive Design Council, benoemt de ‘gender pay gap’ en het feit dat vrouwelijke designers niet gehoord worden als de grootste uitdagingen. In 2015 was 78% van de designeconomie man, terwijl het in de gehele economie ‘maar’ 53% was.

Nat Maher, CEO Pollitt and Partners, stelt dat vrouwelijke designers actiever om een hoger salaris moeten vragen, van meet af aan.

Verder komen onder meer aan bod zwangerschapsverlof, flexibel werken, het gebrek aan vrouwen in managementfuncties, jezelf meer profileren door bijvoorbeeld het geven van presentaties en de deelname aan panels, het gebrek aan rolmodellen, het gebrek aan vertrouwen in vrouwen en het feit dat gelijkwaardigheid wordt gezien als een probleem van vrouwen terwijl het een probleem van de gehele designtak zou moeten zijn.

Lees de uitgebreide reactie van Weir, Maher en nog een aantal van hun collega’s hier.

Headerfoto door Matheus Ferrero via Unsplash