[online start up] Platform voor last minute kortingen op opleidingen

Wat is de rest van het team achter Laatsteplekken.nl?
‘Jur Rademakers (34), rechts op de foto, is onze technische man. Links staat Antwan Rijkers, 30 jaar en verantwoordelijk voor de (online) marketing.’

Wat is het idee achter Laatsteplekken.nl?
‘De laatste jaren is de omzet van het niet-bekostigd onderwijs gehalveerd van ruim 3 miljard naar zo’n 1,5 miljard. Die daling is niet vreemd als je ziet dat bij veel bedrijven de opleidingsbudgetten al jaren afnemen. Door de laatste plekken van trainingen in te vullen met korting, heeft de opleider een winstgevende volle klas, de werknemer de zekerheid dat de opleiding door gaat en goed gevuld is met medecursisten en de werkgever haalt door de besparing meer uit zijn opleidingsbudget.’

Biedt Laatsteplekken.nl ook daadwerkelijk alleen de laatste plekken aan?
‘De randvoorwaarde is dat opleiders bij ons hun laatste plekken aanbieden, maar wij adviseren dat zij het totaalpakket aanbieden en dat gebeurt eigenlijk ook altijd. Dat geeft de klant goed vergelijkingsmateriaal en het voordeel voor de opleider is de vindbaarheid via ons platform. Wij zijn niet alleen de verkooppartner maar in veel gevallen ook het marketingplatform van de opleiders.’

Wat is het verdienmodel?
‘Wij werken op basis van no cure no pay. De opleidingen betalen ons pas als er daadwerkelijk geboekt is en dat is dan 15 procent van de netto-trainingswaarde. Ook het hele betalingstraject loopt trouwens via ons.’

Wat doet u aan marketing?
‘De werknemers bereiken we voornamelijk via online marketing. 88 procent van deze groep zoekt online zijn eigen opleiding uit en zijn dus goed bereikbaar via Google en LinkedIn. Op dit moment zijn wij bezig samenwerkingsverbanden af te sluiten met werkgevers, maar daar kan ik nog niet veel over zeggen.’

www.laatsteplekken.nl

Ook met je online start up in deze rubriek? Mail dan naar online@marketingtribune.nl t.a.v. Nanny.