Toyota Nederland start wervingscampagne 'De snelste sollicitatie ooit'

Autofabrikant Toyota is op zoek naar technici en heeft daarom voor deze wervingscampagne een nieuwe sollicitatieprocedure ingericht. Door het sollicitatieproces te vergemakkelijken – er hoeven slechts een paar gegevens ingevuld te worden door te sollicitant, waarna er zo snel mogelijk contact opgenomen wordt – gaat een sollicitatie veel sneller dan voorheen.

Snel solliciteren, snel doorgroeien
De wervingscampagne is niet alleen voor ervaren technisch personeel, maar ook voor startende monteurs. Een van de belangrijkste principes van Toyota is “Kaizen”. Naar het Nederlands vertaald betekent Kaizen “continu verbeteren”. Zo is ook het sollicitatieproces voor technici tegen het licht gehouden en aangepast. Het is samen te vatten in drie punten:

1. Snel solliciteren: een simpel en direct proces.
2. Snel instromen: nieuwe collega’s voelen zich zo snel mogelijk thuis bij Toyota.
3. Snel doorgroeien: dankzij het Louwman College kunnen technici doorgroeien van startende Toyota Technician tot doorgewinterde Diagnose Master Technician.

Alle nieuwe technici mogen nadat ze zijn aangenomen deelnemen aan het ‘snelste bedrijfsuitje’. Door middel van verschillende race-events kunnen nieuwe medewerkers versneld kennismaken met hun nieuwe Toyota-collega’s. Ook kunnen ze bewijzen hoe snel ze zelf zijn in een racesimulator.

De nieuwe campagne staat live op toyota.nl.