WADM brengt film uit over drie generaties

De documentaire laat zien hoe het reclamevak en de werkwijze van WADM veranderden. Gijs maakte onder meer kleine advertenties en etiketten. Na het bombardement van 1943 werkte hij verder vanuit een dansschool. Na de oorlog groeide het bureau op het Proveniersplein uit tot een reclameadviesbureau. Later maakten tekenen en snijden plaats voor werken op schermen.

Een belangrijke verandering kwam voort uit een training die Jos van der Waal voor zijn bureau organiseerde. Een trainer deelde inzichten uit de neuromarketing, waaronder hoe verschillende denkstijlen kunnen worden aangesproken. Wat begon als een manier om beter te verkopen, groeide uit tot BrainSells®, de eigen methode van WADM.

'Die training was wel life changing', zegt strategy director Erwin Oskam, die in 1991 bij het bureau begon. Met BrainSells brengt WADM in sessies met klanten in kaart wat een bedrijf kenmerkt. 'Zo maken we eigenlijk een soort afdruk van jouw bedrijf', aldus Oskam.

Jos nam het bureau in 1979 over van zijn vader. Vanaf 2002 droeg hij het geleidelijk over aan vier medewerkers: Oskam, René Besemer, Jeroen Vermeulen en Emiel Boeser. Daarmee veranderde het familiebedrijf in een partnerbureau.

'In 86 jaar is bijna alles aan ons vak veranderd: de middelen, de klantvraag, de techniek', zegt Boeser, managing director van WADM. Volgens hem bleef de overtuiging dat een merk een eigen handschrift nodig heeft. Het bureau helpt B2B-bedrijven dat te vinden en verder uit te bouwen.