Rebranding YoungCapital Next: geen uitzendmodel meer

  • Bureaus
  • 23 jan 2024 @ 10:02
  • Link
  • Michiel van Zaane
    Michiel van Zaane

    Allround Redacteur
    BBP Media
  • Geen tag

YoungCapital Next introduceert een nieuwe merkidentiteit onder het motto ‘Challenge what’s now to shape what’s Next’. De rebranding visualiseert dat het bedrijf young professionals vast in dienst nemen.

Hiermee wordt het een onafhankelijke detacheerder en onderscheidt het zich van het uitzendmodel van YoungCapital. Als detacheerder zet YoungCapital Next zich in voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van young professionals die carrière willen maken in IT, finance of de publieke sector.

De nieuwe merkidentiteit van Next draait om ‘het uitdagen van het heden en het vormgeven van de toekomst’. Dat wordt doorvertaald naar een energieke huisstijl met felle, frisse kleuren, organische vormen en futuristische visuals. Met behulp van innovatieve technologie laat het bedrijf zien dat het verandering, het verleggen van grenzen en het stellen van nieuwe (visuele) standaarden omarmt. Zo is onder andere AI-fotografie gebruikt als middel om de visuele aspecten van de rebranding te realiseren. Deze stilistische en enigszins surrealistische portretten van zelfverzekerde young professionals symboliseren eindeloze kansen en groeimogelijkheden. 

Flexibiliteit en zekerheid
Daphine Jacobs, Managing Director bij YoungCapital Next ‘De nieuwe generatie werknemers wil flexibiliteit, (door)groeimogelijkheden en autonomie.’ Detachering via YoungCapital Next geeft young professionals de kans om ervaring op te doen bij verschillende toonaangevende organisaties uit het netwerk van het bedrijf. Tegelijkertijd creëert YoungCapital Next zekerheid op salaris en een vast dienstverband met secundaire voorwaarden die deels naar eigen wens ingevuld kunnen worden. Deze voorwaarden hebben betrekking op voor young professionals belangrijke thema’s. Zo worden er opties geboden voor flexibele mobiliteit, krijgen Next’ers opleidingsbudget dat per jaar in dienstverband oploopt, en is er budget beschikbaar voor activiteiten die goed zijn voor de fysieke en mentale gezondheid.

Credits:
LamaLama: website: digitaal concept en development
Cake Film & Photography: concept en productie AI-beelden
Fitzgerald: communicatie en PR
Verve Agency: ontwikkeling merkstrategie
YoungCapital Studio: doorontwikkeling merkstrategie en merkstijl




Michiel van Zaane

Nieuwsbrief

  • Mis niets! Schrijf je nu in voor de gratis nieuwsbrief.
  • Inschrijven

Laatste reacties

Word abonnee en ontvang:

  • ✔ Elke maand MarketingTribune thuis op de mat
  • ✔ Maar liefst €100,- korting op alle MarketingTribune events

MarketingTribune | Vacatures

Dé plek voor een nieuwe stap in je carrière! Ontvang nieuwe relevante vacatures direct in je inbox:

 

Job Alert

MarketingTribune Events


  • MarketingTribune.nl/bureaus biedt nieuws, achtergronden en analyses over alle actuele ontwikkelingen binnen het reclamevak en de media (off- en online) die daarin worden ontwikkeld.
  • MarketingTribune: meer over marketing en merken