Maatschappelijk investeerder Start Foundation lanceert Open Baan met 'F*ck sollicitaties'

Jitze Reeder, Directeur-bestuurder Start Foundation: ‘Ondanks de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt houden veel werkgevers vast aan traditionele wervings- en selectieprocessen. Tegelijkertijd worden veel mensen uitgesloten van werk op basis van hun CV, achtergrond of systemen, nog voordat ze de kans krijgen om zich te bewijzen. Open Baan is werven zonder gedoe: minder vooraf selecteren op papier en mensen sneller de kans geven om in de praktijk te laten zien wat ze kunnen. Want met minder gedoe vind je meer mensen.’ Op billboards langs de snelweg zet Open Baan die boodschap kracht bij met teksten als: F*uck CV’s en F*uck sollicitaties.

Grotere vijver met Open Hiring-methode

Reeder vervolgt: ‘Veel werkgevers zoeken harder naar kandidaten, terwijl het soms slimmer is om eerst naar het eigen sollicitatieproces te kijken. Misschien zit de oplossing niet in meer zoeken, maar in een grotere vijver. Open Baan maakt de bewezen Open Hiring-methode voor elk bedrijf bereikbaar. Om het ingesleten wervingsproces te doorbreken kozen we samen met Roorda voor deze opvallende en disruptieve campagne.’
Open Baan streeft naar een arbeidsmarkt waarin iedereen kan starten zonder selectie vooraf en waarin elke organisatie in Nederland een Open Baan-bedrijf is. Reeder: ‘Werkgevers hoeven daarbij niet meteen traditionele selectie-instrumenten over boord te gooien. Open Baan helpt organisaties met praktische tools, kennis en voorbeelden stap voor stap te ontdekken welke sollicitatiestappen overbodig of echt nodig zijn.’
Zowel de campagne, strategie, naam, identiteit en website zijn ontwikkeld door Roorda Tabula Rasa.