Loes Meys CMO bij Maqqie

Na media en mobiliteit is de arbeidsmarkt een industrie waar digitale disruptie noodzakelijk is volgens Meys.

De arbeidsmarkt kent momenteel vele uitdagingen: personeelstekorten in bijna elke branche, het verdwijnen en ontstaan van nieuwe banen door automatisering en robotisering vereist duurzame inzetbaarheid en arbeidsmobiliteit van de werkenden en een jongere generatie werkenden die veel meer zelf de regie wil over carrière en privé-werk balans.

Meys: ‘De wijze waarop de arbeidsmarkt momenteel is georganiseerd en gereguleerd past niet bij de uitdagingen waar we als samenleving mee te maken hebben. De complexiteit staat hervormingen in de weg, waardoor initiatieven uit de markt als voorbeeld dienen hoe het beter kan. Maqqie maakt nieuwe manieren van werk mogelijk binnen de huidige wet- en regelgeving, denk bijvoorbeeld aan meerdere banen op één loonstrook zonder gedwongen zzp’er te worden.’

Maqqie bouwt naar eigen zeggen ‘aan een digitale arbeidsmarkt waarop bedrijven, werkenden en intermediairs makkelijk met elkaar kunnen samenwerken.

Recent viel juist het doek voor diverse andere werkplatformen in Nederland ten gevolge van gerechtelijke procedures.

Oprichter Maqqie, Pieter Jacob Leenman: ‘Technologie die zorgt voor de juiste contractuele en financiële afwikkeling, conform wet- en regelgeving. Daar zit de crux als het gaat om succesvolle verandering. Hoewel de huidige spelregels gedateerd zijn en niet passen bij de toekomst van werk, is het realiseren van verandering alleen mogelijk binnen het kader van wet- en regelgeving. In verbinding blijven met sociale partners en overheden, in plaats van in de rechtbank tegenover elkaar, zoals te vaak gebeurt de laatste tijd. Een constructieve setting is nodig om het gesprek te voeren over broodnodige arbeidsmarkthervormingen. Deze insteek van Maqqie maakt de ambitie ook haalbaar.’