Co-Founded by AI geeft AI-agents een paspoort

Tot nu toe ligt de nadruk bij AI vooral op wat agents kunnen uitvoeren. De volgende stap in AI is niet nog meer losse agents inzetten, maar ze organiseren als digitale medewerkers binnen een bedrijf. ‘Bedrijven denken vooral na over welke taken AI kan overnemen. Maar als je straks tientallen agents hebt, moet je ook nadenken over wie ze aanstuurt’, zegt Geert-Jan Smits, medeoprichter van co-Founded by AI. ‘Een gewone medewerker heeft een functie, een leidinggevende en verantwoordelijkheden. Waarom zou dat voor een AI-agent anders zijn?’

Wie de AI-agents aanstuurt, legt co-Founded by AI vast in een organigram. Dat omvat zes bedrijfsdomeinen, waaronder productontwikkeling, marketing, verkoop en financiën. In elk domein bepaalt een menselijke leidinggevende de prioriteiten en draagt de eindverantwoordelijkheid. Een regisseur-agent verdeelt de taken onder gespecialiseerde AI-agents. Een aparte controle-agent kijkt of zij zich aan de afspraken houden en brengt rechtstreeks verslag uit aan de directie. In een voorbeeld van het bedrijf werkt een marketingagent zelfstandig een campagnevoorstel uit. De regisseur-agent controleert of het voorstel aansluit bij de bedrijfsstrategie. De medewerker die verantwoordelijk is voor marketing beslist over het budget en de publicatie.

Een paspoort per agent

Elke agent krijgt daarnaast een eigen paspoort, waarin staat welke taak de agent heeft, welke bedrijfskennis en welk taalmodel de agent gebruikt, tot welke systemen de agent toegang heeft en wie verantwoordelijk is. ‘De meeste bedrijven starten bij de technologie. Wij starten bij de organisatie’, zegt medeoprichter Jurriën Kerstholt. Bij de inrichting legt co-Founded by AI eerst de bedrijfskennis, werkinstructies en verantwoordelijkheden vast. Daarna volgen de agents en als laatste het taalmodel.

Het bedrijf biedt de inrichting aan als dienst. Het besturingsmodel, het organigram en de aanpak zijn gratis beschikbaar.

Beeld: co-Founded by AI