Transdev lanceert wervingscampagne

Door het neerzetten van een sterk werkgeversmerk en gerichte campagnes moet volgens Think Yellow nieuw talent de weg weten te vinden naar het bedrijf achter onder andere Connexxion, Hermes en Witte Kruis.

De uitdaging om nieuw talent te vinden, strekt zich uit over alle lagen van het vervoersbedrijf. Van buschauffeurs tot monteurs en kantoorpersoneel. Om deze groepen een goede ervaring te bieden bij de oriëntatie op en sollicitatie naar een baan bij Transdev, leverde Think Yellow eerder dit jaar een nieuwe werken-bij website op. Deze website zorgt niet alleen een goede beleving voor sollicitanten; het gekoppelde Applicant Tracking System (ATS) borgt data van kandidaten en geeft het bedrijf inzicht in de candidate journey van kandidaten.

Met deze basis voert Think Yellow in 2023 verschillende recruitment marketingcampagnes voor Transdev die zijn gericht op specifieke doelgroepen, functiegroepen en regio’s. Het bureau neemt naar eigen zeggen ‘hierbij zowel de strategie, mediaplanning en (creatieve) uitvoering voor zijn rekening.’