Attens richt campagne op woningkloof zorgmedewerkers

Attens richt campagne op woningkloof zorgmedewerkers
  • Bureaus
  • 16 okt 2026 @ 09:16
  • Link
  • Kel Koenen
    Kel Koenen

    Hoofdredacteur
    MarketingTribune
  • Geen tag

Attens start deze week een landelijke campagne over de toegang van zorg- en welzijnsmedewerkers tot de woningmarkt, ontwikkeld door OK Creative Agency. Via buitenreclame, online platforms en vakmedia vraagt de hypotheekaanbieder aandacht voor de manier waarop geldverstrekkers onregelmatigheidstoeslagen en flexibele contracten meewegen bij hypotheekaanvragen.

Volgens een marktanalyse komt een alleenstaande verpleegkundige met een modaal inkomen ruim 150.000 tot 200.000 euro tekort voor een gemiddelde woning. Het persbericht geeft geen nadere informatie over de uitgangspunten of herkomst van die analyse. In Nederland werken circa 1,5 miljoen mensen in zorg en welzijn. Voor medewerkers die avond-, nacht- en weekenddiensten draaien, vormen onregelmatigheidstoeslagen een deel van het inkomen.

Attens stelt dat reguliere geldverstrekkers die inkomsten vaak slechts gedeeltelijk mee bij het bepalen van de maximale hypotheek. Ook de beoordeling van flexibele contracten beperkt volgens de aanbieder de leenruimte. 'Wie dag en nacht voor een ander zorgt, verdient zelf een stabiel thuis', zegt Sydney Würth van Attens. 'De cijfers laten zien dat verpleegkundigen, begeleiders en welzijnswerkers met een prima inkomen toch buiten de boot vallen op de woningmarkt.'

De campagne richt zich op de brede middengroep die pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). Attens financiert zijn hypotheken met pensioengeld uit de sector en stelt bij de beoordeling nadrukkelijk rekening te houden met toeslagen en contractvormen. Volgens Würth kan een hypotheekverstrekker de stijgende huizenprijzen niet zelfstandig compenseren. 'Het eerlijk meerekenen van ORT en flexcontracten maakt wél een wezenlijk verschil.'

Attens meldt inmiddels voor miljarden euro’s aan hypotheken aan zorgmedewerkers te hebben verstrekt. Met de campagne wil de aanbieder meer medewerkers bereiken en bekendmaken met hun financieringsmogelijkheden, eventueel in combinatie met een starterslening of eigen inbreng.

Kel Koenen

Nieuwsbrief

  • Mis niets! Schrijf je nu in voor de gratis nieuwsbrief.
  • Inschrijven

Laatste reacties

Word abonnee en ontvang:

  • ✔ Elke maand MarketingTribune thuis op de mat
  • ✔ Maar liefst €100,- korting op alle MarketingTribune events

MarketingTribune | Vacatures

Dé plek voor een nieuwe stap in je carrière! Ontvang nieuwe relevante vacatures direct in je inbox:

 

Job Alert

MarketingTribune Events


  • MarketingTribune.nl/bureaus biedt nieuws, achtergronden en analyses over alle actuele ontwikkelingen binnen het reclamevak en de media (off- en online) die daarin worden ontwikkeld.
  • MarketingTribune: meer over marketing en merken