Defensie brengt loopbaankeuze naar de keukentafel

Uit onderzoek van Kantar blijkt dat jongeren die een baan bij Defensie overwegen, daar thuis niet altijd over durven te beginnen. Ze vrezen onbegrip, bezorgdheid of weerstand van hun ouders. Volgens Paul Klaessen, hoofd Arbeidsmarktcommunicatie bij Defensie, vraagt dat om een andere benadering van arbeidsmarktcommunicatie. 'De wereld van vandaag maakt Defensie urgenter, maar daarmee voor ouders ook spannender. Het is belangrijk om daar serieus mee om te gaan.'

De Gespreksstarter bestaat uit een militaire veldfles, die als waterkaraf op tafel kan worden gezet, en een serie viltjes met vragen. De opvallende fles moet nieuwsgierigheid opwekken en zo het gesprek openen. De vragen helpen vervolgens om onderwerpen als veiligheid, fysieke en mentale belasting en persoonlijke twijfels bespreekbaar te maken.

De inhoud is gebaseerd op het Kantar-onderzoek en ontwikkeld in samenwerking met opvoedkundige Tischa Neve. Daarbij staat niet het overtuigen van ouders centraal, maar het bevorderen van wederzijds begrip. 'Om het gesprek thuis op gang te brengen, hebben we de Gespreksstarter ontwikkeld', aldus Klaessen.