Nieuw hotel werft medewerkers via WhatsApp

Het hotel zoekt 'spraakmakers (m/v) met een vlotte babbel', passend bij het zogenaamde Now we're talking-concept. Het sollicitatieproces start niet met een brief, maar een gesprek via de smartphone. Geïnteresseerden introduceren zichzelf met een voice memo via WhatsApp, zodat 'de echte conversation starters' meteen goed uit de verf komen. In de voice memo introduceert de sollicitant zichzelf en op basis daarvan wordt hij/zij al dan niet uitgenodigd voor een tweede ronde.

Jakob-Jan Blaauw, general manager bij Leonardo Royal Hotel, laat weten: 'Omdat we liever een echt gesprek aangaan, willen we het onze sollicitanten zo makkelijk mogelijk maken: niet zwoegen op de perfecte brief die je persoonlijkheid vangt, maar met je eigen stem je eigen verhaal kunnen vertellen. En wat is dan makkelijker dan een voice memo op WhatsApp sturen?'

Leonardo Royal Hotel Amsterdam opent in april dit jaar. Wie toch liever oldskool solliciteert, kan zich aanmelden voor een recruitment event op dinsdag 15 januari.

Over

Leonardo Royal Hotel Amsterdam is onderdeel van Fattal Hotel Group, een van de snelst groeiende hotelketens in Europa en Israël. De groep bestaat uit ruim 190 hotels die actief zijn in 100 bestemmingen. In Europa wordt Fattal Hotel Group vertegenwoordigd door Leonardo Hotels. Het portfolio bestaat uit: Leonardo Hotels, Leonardo Royal Hotels, Leonardo Boutique Hotels, NYX Hotels by Leonardo Hotels en de onlangs overgenomen ketens Jurys Inn (verenigd Koninkrijk en Ierland) en Apollo Hotels (Nederland).