GVB benadrukt vakmanschap in werkgeverscampagne

Met de nieuwe positionering wil GVB duidelijker maken wat het betekent om dagelijks honderdduizenden reizigers te vervoeren. Niet alleen bus-, tram- en metrobestuurders, maar ook monteurs, IT-specialisten, verkeersleiders en servicemedewerkers spelen daarin een belangrijke rol. De campagne richt zich op de vaardigheden en verantwoordelijkheden die bij deze functies horen.

Volgens Elske Fukken, manager recruitmentcentrum bij GVB, draait het nieuwe werkgeversverhaal om de dagelijkse praktijk. 'Werken bij GVB betekent verantwoordelijkheid dragen in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Juist die dynamiek, complexiteit en impact maken het werk bijzonder. Met ‘Dit kan jij’ laten we zien wat er van medewerkers gevraagd wordt én wat het oplevert.'

Eén verhaal voor alle functies

De pay-off ‘Werken in de hoogste divisie’ verwijst naar het niveau waarop medewerkers volgens GVB dagelijks moeten presteren. Het concept vormt voortaan de basis voor alle arbeidsmarktcommunicatie, van technische en operationele functies tot staf en bedrijfsvoering. 'Het vakmanschap in het openbaar vervoer wordt vaak onderschat', stelt Bert Kok, Strategy & Creative Director bij SteamTalmark. 'Met deze campagne laten we zien wat er nodig is om Amsterdam elke dag in beweging te houden.'