[onderzoek] Veel Nederlandse werknemers zijn duurzaamheidsmoe

Volgens de IT-indicator 2025 van Aces Direct, uitgevoerd onder ruim 1.000 werkenden, ervaart 35 procent van de respondenten ‘duurzaamheidsmoeheid’. Slechts één op de drie werknemers gelooft dat de duurzaamheidsmaatregelen van hun organisatie daadwerkelijk grote impact hebben. Daarentegen denkt 48 procent dat dergelijke initiatieven vooral worden ingezet om het imago van de organisatie te verbeteren.

Rol van het management

De geloofwaardigheid van duurzaamheidsbeleid staat volgens het onderzoek onder druk als het management ander gedrag vertoont dan van medewerkers wordt gevraagd. Zo zegt 17 procent van de werknemers dat hun organisatie beweert duurzaamheid serieus te nemen, maar ondertussen investeert in vervuilende processen. Een op de vijf (21%) vermoedt dat duurzaamheid direct van de agenda verdwijnt zodra het imago geen voordeel meer oplevert. Daarnaast denkt 26 procent dat organisaties pas serieus werk maken van duurzaamheid als klanten daar expliciet om vragen.

Open en actief

Sven van Boxtel, CEO bij Aces Direct, ziet een duidelijke oorzaak voor deze moeheid: ‘Duurzaamheidsmoeheid is het gevolg van mooie woorden zonder daden. Zolang je alleen belooft maar niets laat zien, verliezen medewerkers de interesse en haken ze af. Als organisatie moet je concrete keuzes maken, hier open over zijn tegen je medewerkers en hen actief meenemen in de uitvoering.’