Talentmanager Charlotte van Haaster naar Team Lewis

Daarnaast wordt ze verantwoordelijk voor het trainingsprogramma waarin medewerkers de kans krijgen zich te specialiseren in uiteenlopende disciplines. Dit is niet alleen nodig voor het behoud van talent, maar ook voor het realiseren van een nog breder dienstenaanbod van het bureau.

Van Haaster is afkomstig van Networklink, waar zij als Candidate Consultant & Marketeer werkte. In deze rol richtte zij zich met name op het onderhouden van een netwerk van digital marketing professionals in zowel b2b- als b2c-sectoren. Daarnaast hield ze zich bezig met content- en e-mailmarketing. 

‘Nadat ik de overstap van marketing naar HR en recruitment maakte, wist ik meteen dat ik goed zat. Alles draait om de mensen binnen een organisatie. Ik kijk er dan ook naar uit om nieuw talent de kans te geven zich verder te ontwikkelen bij één van de vier kantoren in de Benelux,’ zegt Van Haaster. ‘In deze rol ben ik verantwoordelijk voor onze employer branding, employee experience, maar ook training en development staan bovenaan de agenda.’