Short Form Challenge bekroont talent

De challenge richtte zich op studenten en young professionals met maximaal één jaar werkervaring. Zij kregen zes dagen de tijd om een short form-video te ontwikkelen rond het thema Koningsdag. Daarmee wilden Ra*w en Crocodile Agency jong talent niet alleen laten pitchen, maar ook ervaring laten opdoen met de praktijk van briefing, feedback en productie.

Voor Van den Berkmortel zat de meerwaarde vooral in de vrijheid van het traject. 'Het was super leuk om zoiets mee te mogen maken en dat bedrijven hiervoor openstaan. Je leert echt op een andere manier werken in het vakgebied. Er waren weinig restricties, je werd best wel vrijgelaten, super leuk om zo creatief mogelijk iets te mogen bedenken', zegt zij.

Volgens Hidde Rasenberg, board member van Ra*w en bedenker van de challenge, liet de eerste editie direct zien hoeveel creatief talent er rondloopt. 'Ik vond het zo gaaf om te zien hoeveel unieke ideeën er zijn ingezonden. Heel veel mensen hebben echt hun best gedaan. Sommigen maakten een muzieknummer, anderen liepen in hun onderbroek door de straten van Amsterdam, het heeft ons echt ingezien hoeveel getalenteerde creatieven er zijn, en daar doen we het uiteindelijk allemaal voor.'

Ook voor Crocodile Agency zit de waarde in de directe koppeling tussen jong talent en het werkveld. Volgens Sophia Heemskerk, managing director bij Crocodile Agency, bieden dit soort trajecten inzicht in de praktijk van opdrachtgeverschap. 'De inzendingen waren echt divers en verrassend. De deelnemers kregen concrete feedback van de klant en maakten kennis met echte verwachtingen en voorkeuren. Dat is enorm waardevol en geeft direct inzicht in waar je in de praktijk op moet letten.'

Met de Short Form Challenge willen de initiatiefnemers de afstand tussen talent en de creatieve sector verkleinen, door studenten naast stage-ervaring ook een eerste stap in echte productie te bieden.