Ambion werft leraren met betaalde vakantie

De eerste campagne richtte zich op starters en overstappers die via het flexteam konden instromen. Zij kregen een vast contract, een hoger instapsalaris én een betaalde zomervakantie aangeboden. Een opvallende propositie die volgens Ambion direct resultaat opleverde. ‘We werden verrast met een enorme dosis creativiteit, waarmee we onze doelen al in de eerste maanden van de campagne behaalden’, aldus Martine de Jong van Ambion.

De organisatie haalde nog voor de zomer haar ambitieuze wervingsdoelen. In het najaar wordt de employer branding doorgezet met onder meer een podcast waarin leerkrachten hun onderwijsavonturen delen.