Steam lanceert nieuwe wervingscampagne met UMC Utrecht

De behoefte aan goede mensen is groot en de zorgsector kampt al jaren met een krappe arbeidsmarkt. Met een candidate journey kunnen werkgevers een voorsprong nemen. Steam ontwikkelde een nieuwe wervingscampagne in opdracht van het UMC Utrecht, maar rust op een consistente investering in een herkenbare werkgeverssignatuur. Centraal in de nieuwe campagne staat de gedachte ‘vernieuw jezelf, vernieuw de zorg, vernieuw mee’. Vernieuwing voor patiënten, tussen collega’s en vernieuwing in hun eigen loopbaan.

Rick Geven, Client Director bij Steam licht toe: ‘De wervingscampagne van het UMC Utrecht laat zien hoe je kan bijdragen aan de zorg van morgen. We laten zien dat innovatie niet alleen uit een lab komt, maar dat je er zelf actief aan meehelpt als je bij het UMC Utrecht werkt. Op wat voor niveau dan ook. Dat maakt het menselijk en dichtbij en zorgt ervoor dat het UMC Utrecht een stuk aantrekkelijker wordt als werkgever in de zorg.’

De wervingscampagne bestaat uit o.a. video’s en een podcast serie en is onderdeel van een gestroomlijnde candidate journey. Van campagne tot wervingssite, eerste gesprek, onboarding en uiteindelijk ambassadeurschap. Het doel is om kandidaten continu op een relevante manier te verrassen en uiteindelijk te binden aan het UMC Utrecht.