Belastingdienst toont interne cultuur in recruitmentcampagne

Belastingdienst toont interne cultuur in recruitmentcampagne
  • Bureaus
  • 26 jan 2026 @ 17:53
  • Link
  • Kel Koenen
    Kel Koenen

    Hoofdredacteur
    MarketingTribune
  • Geen tag

Om schaars toptalent te overtuigen, volstaat het niet langer om alleen te vertellen wát een organisatie doet. De Belastingdienst kiest daarom in een nieuwe recruitmentcampagne voor een andere insteek: een inkijkje in de interne cultuur en het dagelijks werk. Met de introductie van de fictieve medewerker Chris wil de organisatie laten zien hoe het is om daadwerkelijk bij de Belastingdienst te werken.

De campagne is ontwikkeld in samenwerking met creatief bureau LePub en speelt in op een arbeidsmarkt waarin talent kritischer kijkt naar het ‘echte verhaal’ achter werkgeverschap. In plaats van abstracte beloftes staat de beleving van medewerkers centraal. Via Chris worden kijkers meegenomen in het werk, de ontwikkelruimte en de autonomie die medewerkers krijgen.

Volgens Stephanie Gerritsen, Adviseur Recruitmentmarketing Media & Campagnes bij de Belastingdienst, sluit die aanpak aan bij wat werkzoekenden vandaag verwachten. Volgens Gerritsen onderstreept het concept een belangrijke verschuiving. ‘In een arbeidsmarkt waar talent steeds kritischer kijkt naar het échte verhaal achter werknemerschap, moet je het soms gewoon letterlijk laten zien.’ Dat inzicht vormde de basis voor het personage Chris, die fungeert als gids door de organisatie.

Bekijk hieronder de campagnevideo:



De campagne belicht vanuit verschillende invalshoeken kernwaarden die voor talent belangrijk zijn, zoals autonomie, persoonlijke ontwikkeling en diversiteit. Daarmee positioneert de Belastingdienst zich nadrukkelijk als een toegankelijke werkgever, die ruimte biedt aan individuele groei en eigenaarschap.

‘Het concept hebben we uitvoerig getest met een groep respondenten vanuit de externe arbeidsmarkt’, zegt Ravi Jadnanansing, campagnemarketeer bij de Belastingdienst. ‘Zij ervaarden de video’s als vlot, modern en toegankelijk.’ Volgens Jadnanansing geeft vooral de introductievideo de organisatie een gezicht. ‘Het maakt de Belastingdienst menselijk, laat diversiteit zien én toont ontwikkelkansen. Kortom, het beeld van een Belastingdienst “van nu” komt goed naar voren.’

De campagne wordt uitgerold via social media, radio en online video en is onderdeel van een bredere employer-brandingstrategie.

Credits
Opdrachtgever: Belastingdienst
Verantwoordelijk bij opdrachtgever: Stephanie Gerritsen, Thom van ’t Hullenaar, Clara Ormeling, Ravi Jadnanansing, Tijmen Meijer, Maaike Duijn, Melissa Sluyter, Nienke Sneller, Ariane Balledux.
Concept: Publicis Groupe
Employer Brand Director: Rogier de Brouwers
Creative Directors: Steef Nijhof & Sander Bergmeijer
Business Lead: Manon van Otegem
RTV producer: Pirke Bergmsa
Design: Dave Fransen, Remko Spaaij, Janneke Koning, Joey Bosma
Project manager: Judith Nicol
Productie: Pink Rabbit
Regie: Ismaël ten Heuvel
DOP: Maxime Desmet
Edit: Martin Heijgelaar, Lisette van der Lee
Muziek: Tom Tukker
Coloring: Laurens Orij
Fotografie: Maurise Heesen
Setfotografie: Reinier Bergsma

Kel Koenen

Nieuwsbrief

  • Mis niets! Schrijf je nu in voor de gratis nieuwsbrief.
  • Inschrijven

Laatste reacties

Word abonnee en ontvang:

  • ✔ Elke maand MarketingTribune thuis op de mat
  • ✔ Maar liefst €100,- korting op alle MarketingTribune events

MarketingTribune | Vacatures

Dé plek voor een nieuwe stap in je carrière! Ontvang nieuwe relevante vacatures direct in je inbox:

 

Job Alert


  • MarketingTribune.nl/bureaus biedt nieuws, achtergronden en analyses over alle actuele ontwikkelingen binnen het reclamevak en de media (off- en online) die daarin worden ontwikkeld.
  • MarketingTribune: meer over marketing en merken