Stedin zet werkgeversmerk scherper neer

De energietransitie vraagt de komende jaren om forse investeringen in infrastructuur en technologie. Denk aan duizenden kilometers nieuwe kabels, honderden extra transformatorhuisjes en slimme IT-oplossingen om het elektriciteitsnet toekomstbestendig te maken. Dat werk is volgens Stedin soms zwaar en complex, met onregelmatige werktijden en technische uitdagingen, maar levert ook veel voldoening op.

Volgens Jan Willem Wiersma, Employer Brand Specialist bij Stedin, vormt dat spanningsveld de kern van het nieuwe concept. ‘Bij Stedin werken mensen die iedere dag het verschil maken, zichtbaar en onzichtbaar. Met deze campagne laten we zien wat dat werk met je doet: het geeft energie. De trots, de betekenis en de teamspirit die onze collega’s ervaren, vormen de kern van ons werkgeversmerk.’

Ook creatief bureau N=5, dat betrokken is bij de ontwikkeling van de campagne, kiest bewust voor een realistische benadering. ‘Werkgeversmerkcampagnes doen het je graag geloven, maar werk is niet altijd leuk’, zegt Mike Kleijnen, creatief bij N=5. ‘Door daar eerlijk in te zijn en te laten zien wat het wél oplevert, raken we iets waar iedereen wel naar verlangt: werk dat je meer oplevert dan het je kost.’

Met ‘Werk dat energie oplevert’ wil Stedin zich onderscheiden in een concurrerende arbeidsmarkt door niet alleen het belang van het werk te benadrukken, maar ook wat het mensen persoonlijk brengt.