Ambulancedienst werft verpleegkundigen via Virtual Reality

De VR-experience voor verpleegkundigen is opgezet vanuit het adagium: ‘Wanneer mensen je niet kennen kunnen ze ook niet voor je kiezen.  Volgens Witte Kruis zitten geïnteresseerden in een nieuwe baan bij de ambulance vooraf met veel vragen. Hoe ziet een dag bij een ambulancedienst er eigenlijk uit? Wat doen andere collega’s? Hoe ziet de ambulancepost er van binnen uit? Waar kan ik me omkleden? Wie zijn mijn collega’s straks? Hoe is het om mee te rijden in de ambulance?

Het komt allemaal voorbij, zodra een verpleegkundige de VR-bril op zet. De ervaring is virtueel, maar lijkt levensecht qua beleving.De 360-graden video geeft deelnemers een inkijkje in en een daadwerkelijke ervaring van een normale werkdag op de ambulancepost. Zodra ze binnen zijn kunnen ze zelf 360 graden om zich heen kijken en virtueel andere collega’s ontmoeten. In de VR-experience spelen huidige medewerkers van de ambulancedienst als ambassadeurs een belangrijke rol. Kandidaten worden letterlijk bij de hand genomen en toegesproken door (toekomstige) collega’s.

Moeilijk vervulbare vacatures
Het aantal openstaande vacatures in Nederland blijft oplopen. Onlangs heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend gemaakt dat het aantal openstaande vacatures in 2023 is gestegen naar 437.000. Een groot deel (67.000) daarvan komt uit de sector zorg en welzijn. 52% van de vacatures in de zorg en welzijn is moeilijk vervulbaar. Vooral aan gespecialiseerde verpleegkundigen is een extreem tekort. Ambulanceorganisatie Witte kruis heeft op dit moment diverse vacatures open staan voor ambulanceverpleegkundige.

Foto: Jimi de Haas/VRland.nl