Dirk laat kandidaten solliciteren met eigen TikTok-video

Dirk laat kandidaten solliciteren met eigen TikTok-video
  • Food-en-retail
  • 29 sep 2020 @ 11:37
  • 12915 x gelezen
  • Link
  • Peter van Woensel Kooy
    Peter van Woensel Kooy

    senior redacteur, merk-expert
    MarketingTribune
  • PersonaliaMarketing

Niet alleen met een standaard sollicitatiebrief, maar met een TiktTok video kunnen kandidaten vanaf nu solliciteren voor een traineeship bij supermarktketen Dirk.

Dirk is hiermee het eerste bedrijf dat inzendingen van het onder jongeren wereldwijd populaire social medium TikTok gebruikt om kandidaten te werven. Opzoek naar nieuw talent ontwikkelde creatief bureau Natwerk een socialmedia-campagne voor Dirk, waarin onder andere TikTok, Instagram, Facebook en LinkedIn worden ingezet voor meer zichtbaarheid én als tool om je als kandidaat te kunnen presenteren. Niemand minder dan de huidige directeur Marcel Huizing doet op social media een oproep, aan alle potentiële Dirkteuren van de toekomst

'Waar vind je ambitieuze aanpakkers die aan de stoelpoten van de huidige directeur willen zagen? Met rond de 4,5 miljoen gebruikers in ons land zou TikTok zomaar eens uitkomst kunnen bieden', aldus Marcel Huizing, directeur van Dirk, 'Natuurlijk kan je bij ons nog steeds solliciteren met een goede motivatie en cv. Maar niets is zo dynamisch als de arbeidsmarkt. Bij Natwerk begrepen ze dat onze potentiële kandidaten een grote meerwaarde zien in de inzet van digitale middelen bij het solliciteren. Als je opzoek bent naar de Dirkteur van de toekomst, moet je dit soort stappen ook zelf durven te maken.'

Caroline van Hoof, Strategy Director van Natwerk: 'Steeds meer mensen hebben een online cv op LinkedIn en maken actief gebruik van Twitter of Instagram om een baan te zoeken. We zagen dat TikTok daarin tot nu toe achterblijft; bedrijven en recruiters gebruiken het wel om zichzelf te presenteren, maar het platform is nog niet eerder door een bedrijf ingezet als tool in de sollicitatieprocedure.Omdat ze bij Dirk graag mensen selecteren op hun potentie, leek TikTok ons het ideale middel. Door alle originele mogelijkheden van TikTok geven we de kandidaten nog meer opties om zich, voorafgaand aan een gesprek, zo creatief mogelijk te profileren.'

Natwerk gaat Dirk helpen met het bouwen van een sterk werkgeversmerk. Deze campagne is de eerste stap.

Via de inzet van genoemde socialmediakanalen waaronder TikTok, worden geïnteresseerden in een traineeship van Afdelingsmanager, doorgelinkt naar werkenbijdirk.nl. Om een TikTok-video toe te voegen aan een sollicitatie, volg je Dirk op TikTok en voeg je #DIRKteur toe aan je video. Vervolgens is het mogelijk om op werkenbijdirk.nl een cv te uploaden én je TikTok-linkje erbij te plaatsen. Uiteraard komen kandidaten zonder video ook nog steeds in aanmerking. Uit de beste inzendingen worden de kandidaten geselecteerd die op gesprek mogen komen, meldt het familiebedrijf.
(PvWK)

Peter van Woensel Kooy

Laatste reacties

ISMI

van shoppers kopers maken

Nieuwsbrief

  • Mis niets! Schrijf je nu in voor de gratis nieuwsbrief.
  • Inschrijven

Word abonnee en ontvang:

  • ✔ 20 keer per jaar MarketingTribune Magazine
  • ✔ Korting tot wel €100,- op events

MarketingTribune Events

Partners:

Brand Builders
ChannelUp
Young Perfect

Whitepapers


  • MarketingTribune.nl/food-en-retail is het toonaangevende informatieplatform voor en over retail in Nederland. Nieuws, meningen, achtergronden, trends op het gebied van detailhandel en e-commerce? Geen professional in retail kan zonder.
  • MarketingTribune: meer over marketing en merken