[onderzoek] Meer dan helft Nederlanders vreest voor stigma om 'gat' in CV

40% van de HR-managers zegt dat CV’s van professionals die solliciteren vanuit een onderbreking automatisch op de ‘nee-stapel’ belanden

69% heeft een zogenaamd ‘gat’ in hun CV. De redenen ervoor zijn divers: de wens om te reizen, kinderen of gezondheid. Uit onderzoek van LinkedIn blijkt echter dat je een prijs betaalt voor onderbrekingen in je loopbaan. 40% van de HR-managers zegt namelijk dat CV’s van professionals die solliciteren vanuit een onderbreking automatisch op de ‘nee-stapel’ belanden. En dat terwijl een break vaak juist positieve gevolgen kan hebben. Hoog tijd dus om afscheid te nemen van dit taboe.

LinkedIn lanceert Career Breaks

Bijna 6 op de 10 van de mensen die een break hadden, geeft aan dat dit hen hielp om erachter te komen wat zij willen in het leven. Nog eens 62% zegt dat het positieve impact had op zijn of haar welzijn. De break zorgde er ook voor dat zij leerden om creatiever te denken, dat zij problemen beter konden oplossen en hun tijd beter leerden managen.

Omdat loopbaanonderbrekingen vaak verkeerd worden begrepen, introduceert LinkedIn een nieuwe feature: Career Breaks. Met deze feature kun je op je profiel naast je werkervaring ook loopbaanonderbrekingen duiden. De functie biedt niet alleen ruimte om de reden van onderbreking aan te geven, ook kun je je opgedane ervaring en skills delen en voorzien van toelichting. De functie is sinds 28 februari beschikbaar voor LinkedIn-members.